Zwolnienie pracownika

9 września 2014

Według obecnej linii orzeczniczej Sądu Najwyższego pracodawca przy doborze pracowników przewidzianych do zwolnienia, ma możliwość wyboru pracownika, który posiada wyższe kwalifikacje zawodowe od pozostałych osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Sąd Najwyższy w uzasadnieniu swojego wyroku z dnia 3 czerwca 2014 r. (sygn. akt III PK 126/13) podkreślił jednak, że dana sytuacja może nastąpić tylko w przypadku wystąpienia wyjątkowych okoliczności.